1月30日上午，紅星股份以視頻會議形式召開2024年第一次黨建工作會暨2023年度黨組織書記抓基層黨建工作現場述職評議會。一輕控股組織人才部顧澤、趙佳依到會指導。紅星股份黨委委員、紀委委員、工會委員，各直屬黨支部書記、委員、分會主席、團支部書記和分公司黨組織書記、黨務干事等共40余人參加會議。紅星股份黨委書記冀寧出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席姚向賓主持會議。

       冀寧在講話中指出，此次會議既是基層黨建工作的總結部署會，也是基層黨組織書記履行黨建工作第一責任人職責的成績考評會，旨在深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推進基層黨建工作取得新進展新成效。冀寧對公司基層組織一年來的工作成果、對黨群干部的努力付出表示肯定，同時對2024年持續(xù)加強和改進紅星股份基層黨群工作提出了三點要求：

       一是持續(xù)提高政治站位，筑牢思想根基。作為首都國企的黨員干部職工、特別是基層組織干部，更要持續(xù)提高政治站位、深化思想認識，切實增強擁護“兩個確立”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，并將其轉化為做到“兩個維護”的實際行動。把講政治落實到推進上級決策部署，落實到企業(yè)戰(zhàn)略、改革發(fā)展、生產經營等工作的全過程，落實到我們的實際行動和日常工作中，為紅星股份持續(xù)高質量發(fā)展提供堅強政治保證。

        二是強化基層組織建設，有效發(fā)揮作用。基層黨組織書記作為黨建工作的第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，切實扛起政治責任，當好“領頭雁”?；鶎尤簣F組織負責人要主動作為、善于作為，發(fā)揮好對干部職工、特別是青年職工的思想引領和凝心聚力作用，增強基層群團組織發(fā)展活力，通過創(chuàng)造性工作、贏得職工信任，防范化解重大風險、鞏固安全穩(wěn)定防線，為紅星股份持續(xù)高質量發(fā)展提供組織力量。

       三是立足服務中心工作，形成發(fā)展合力。基層組織要堅持圍繞企業(yè)生產經營開展工作，找準黨建引領推動中心工作的切入點、著力點、融合點，工會、共青團組織要積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極探索黨群工作與中心任務深度融合的有效路徑，推動黨群工作與中心工作同向發(fā)力、互融共進，廣泛引導黨員干部職工自覺在助力紅星股份高質量發(fā)展中當先鋒、做表率，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，為紅星股份持續(xù)高質量發(fā)展匯集強大合力。

       一輕控股組織人才部顧澤對紅星股份2023年度基層黨建述職評議工作進行點評。

       會議通報了紅星股份主題教育專題民主生活會情況和對紀檢干部的有關工作要求，介紹了紅星股份2023年度黨建目標責任管理考核結果及2024年考核細則。黨群工作部、紀檢辦公室相關人員分別總結了2023年度組織、宣傳、紀檢、工會、共青團工作，部署了2024年工作要點。

       會上，部室第三黨支部書記王曉宇、包裝車間黨支部書記苗華雷、調配倉儲黨支部書記王瑩、六曲香分公司黨委書記張士民分別進行現場述職，冀寧進行了逐一點評，肯定成績并結合不足提出今后努力方向。其他未參加現場述職的黨組織書記進行書面述職，與會人員對黨組織書記進行了現場考核測評。