工作環(huán)境

我們致力于建設(shè)現(xiàn)代化的辦公設(shè)施及場所；提倡維護干凈整潔、低碳環(huán)保、健康安全的辦公環(huán)境；倡導(dǎo)文明有禮的辦公氛圍；提升員工企業(yè)歸屬感和辦公愉悅感。

員工發(fā)展

公司引導(dǎo)并協(xié)助員工明確職業(yè)發(fā)展目標，設(shè)定公開平臺、公平機會、公正考評，結(jié)合績效考核、內(nèi)部招聘等方式，提供多元化的長期職業(yè)發(fā)展路徑。

持續(xù)關(guān)注員工領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力、業(yè)務(wù)熟悉度，以及關(guān)鍵經(jīng)驗積累，提供多樣化培訓(xùn)形式及補貼支持，保障員工學習動力，鼓勵員工提升業(yè)務(wù)技能、專業(yè)素質(zhì)及綜合能力。

公司為員工團隊設(shè)置多樣化獎勵與激勵政策，認可員工團隊優(yōu)秀表現(xiàn)，包括：年度優(yōu)秀員工/團隊評選與表彰、合理化建議獎勵、促進員工發(fā)揮業(yè)績效能，與公司共同成長。

公司支持各部門開展多樣化團隊建設(shè)活動，并為優(yōu)秀團隊設(shè)立額外獎勵。鼓勵各團隊成員提升凝聚力、協(xié)同工作、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。

公司依托市級&國家級項目平臺，凝聚技能&專業(yè)人才，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與研究項目，創(chuàng)建工作室，現(xiàn)有工作室包括市級首席技師工作室、國家級大師工作室。

公司具備系統(tǒng)化、接軌行業(yè)水平的薪酬管理制度，包括完善的薪酬體系、良性競爭的績效考核機制。

公司為員工提供完善的福利保障，包括：五險一金、補充醫(yī)療報銷、企業(yè)年金、帶薪年假、餐補、生日關(guān)懷、勞保用品等。